|
Çarşamba, 26 Mayıs 2010 |
M. Ali KAYA
Akıllı genç cahil ihtiyardan hayırlıdır. (Hz. Ali)
İnsan bir yolcudur. Ruhlar âleminden, anne karnından, çocukluktan, gençlikten yaşlılıktan, kabirden, haşirden, sırattan geçen ve cennette bitecek olan bir yolculuğu vardır. Bu yolculuğunun üçüncü merhalesinde bulunan gençlik dönemi en değerli, verimli ve ister-istemez devam edeceği yolculuk için en önemli bir dönemdir. Akıllı bir genç geleceği düşünen ve bulunduğu zamanı buna göre en verimli bir şekilde geçirmek ister. Bütün planını buna göre yapar. Önünde daha çok uzun bir yol vardır. Ancak bu yolu çok rahat ve başarılı şekilde sonuçlandırması ve yaratıcının kendisi için hazırladığı ebedî saadet yurdu olan Cennet’e gidebilmesi için ne yapması gerekiyorsa ona çalışır.
Gençlere istikametli ve doğru yolu göstermek için Allah tarafından gönderilen ve örnek bir gençlik dönemi geçirerek herkese “Muhammedü’-l Emin” dedirten peygamberimiz (sav) şöyle buyurmaktadır: “En hayırlı genç ihtiyar gibi ölümü düşünerek dünya nimetlerine ve zevklerine aldanmayan ve ahretine ciddi şekilde çalışarak hevesata esir olmayıp gaflette boğulmayandır.”
Etiketler: Genç Akıllı Genç Akıl İhtiyar Bilgi Çalışma İbadet Eğlenme |
|
Devamını oku...
|
|
|
Pazar, 16 Mayıs 2010 |
 M. Ali KAYA
Gençlerimize öğrettiğimiz her şeyde bizden bir parça vardır. Gençlerimizi geleceğe hazırlamak yerine kendi zamanlarımıza çekerek onlara kötülük yaptığımızın farkında olmayız. Değişen ve gelişen dünyaya ayak uydurmayan biz yaşlılar gençlerin de önünü tıkayarak gençlere ikinci bir kötülük daha yaparız. Şunun farkında olmalıyız çocuklarımız ve gençlerimiz kesinlikle bizden farklı olacaklardır. Zira onlar farklı zamanların ve farklı kültürlerin adamlarıdır. Bunu kabullenmemiz gerekir. Bu nedenle çocuklarımızı bizim gibi olmalarını değil, kendileri gibi, istidat ve kabiliyetlerine göre olmaları gerektiği şekilde olmalarını sağlamalıyız. Kabiliyetlere değer verenler başkalarını oldukları gibi kabul ederler. Olması gereken kabiliyetlere göre gelişimlerinin sağlanmasıdır. Çocuklar bedensel, gençler ise ruhsal gelişim ve değişim yaşarlar. Aileler eğitimde “geliştirme” yerine “değiştirme” üzerine odaklanırlar. Bu nedenle hep yanlışları ve eksikleri görürler. Gelişim destek ve anlayış gerektirir. Bu nedenle çocuklarımızın ve gençlerimizin desteğe ve anlaşılmaya ihtiyaçları vardır.
Etiketler: Gençlerimiz Genç Eğitim Aile Özgürlük Öğüt His ve Heves Akıl Düşünme Değişim |
|
Devamını oku...
|
|
|
Pazar, 16 Mayıs 2010 |
M. Ali KAYA
Gençliğe yaşlılardan daha çok hürmet etmeliyiz.
Gençlere çok değer vermeliyiz. Bu günün küçüğü, yarının büyüğüdür. Onlara değer vermezsek, geleceğimizi karartırız; saygı da göremeyiz. İnsan vermediğini isteyemez; istese de hak etmediği için alamaz. Gençler öğrenmeye meraklıdır, öğretilebilirler. Fedakârdırlar az ile yetinirler. Cesurdurlar, gözü pekdirler ve bu nedenle kahramanlar gençlerden çıkar. Vefakârdırlar, kendilerine yardım eden ve iyilik yapanları asla unutmazlar. Çalışkandırlar ve az bir ücrete kanaat ederler. Utangaç ve hayâ sahibidirler en basit bir kusurdan dolayı yüzleri kızarır. Hata ettikleri zaman özür dilemesini bilir ve düzeltirler. Büyüklerin ellerinden öperler ve saygıda kusur etmezler. Hayatı tanımadıkları için umutları, beklentileri ve hayalleri vardır. Ailelerini, komşularını, arkadaşlarını, kasabalarını ve ülkelerini çok ama çok severler. Çok iyi niyetlidirler. Güvendikleri zaman aşırı güvenirler; sevdikleri zaman canlarını feda edecek şekilde severler ve yeri gelince gözlerini kırpmadan canlarını feda ederler.
Etiketler: Gençler Gençlik Yaşlılar Kahraman Fedakar Akıl ve Baliğ Öğüt Hz. İbrahim Eshab-ı Kehf |
|
Devamını oku...
|
|
|
Cumartesi, 15 Mayıs 2010 |
 M. Ali KAYA
Yazar nasıl olunur? İlginçtir; yazarlığın okulu yoktur. Meslek ve sanat okulları vardır; ama yazarlığın ve idareciliğin mektebi olmaz. Ancak bir konuda yazı yazmak için o sahada geniş bir bilgi birikiminin olması gerekir. Yazarlık kelimeleri kullanma sanatıdır. Bu nedenle yazarın dile çok iyi hâkim olması da şarttır. Yazarlığın birinci kuralı, bilgi sahibi olmaktır. Bilgisi olmayan ne yazacağını da bilemez. Bilgi kesin ve doğru olan hükümdür. Zan ve tahmine dayalı bilgilere bilgi denmez. Ancak malumat yığını demek daha doğru olur. Malumatlarımız gerçeğe dayanırsa bilgi, zanna ve tahmine dayanırsa yorum olur.
Yazarlığın ikinci kuralı, iyi bir fikre sahip olmaktır. Bilgi sahibi olanların fikir sahibi olma hakkı vardır. Bir konuda bilgi sahibi olmadan fikir sahibi olanlar zamanla eski fikirlerinden vazgeçerek yeni fikirlere kapılırlar. Sonra da buna değişim ve dönüşüm adını verirler. Bu da onların saygınlığına zarar verir.
Etiketler: Yazarlık Nasıl Yazar Olunur Kelimeleri Kullanma Bilgi Uzmanlık Konu Üslup Hedef Kitle |
|
Devamını oku...
|
|
|
Salı, 04 Mayıs 2010 |
|
 M. Ali KAYA
İdarecilik insanları yönetme sanatıdır. Yönetme bilgi ve beceri ister. Sadece biri yeterli değildir. İdeal yönetici insan sevgisi ile kalbi dolu ve hizmet aşkı ile bir şeyler yapma gayreti içinde olan kimsedir. İnsanı seven sevilir, insana hizmet eden de idareci olur. Kavmin efendisi kavme hizmet edendir. İdareci hem insanı hem de işini sevmelidir. İnsanı sevmeyen problem üretir, işini sevmeyen de başarılı olamaz. İşini seven işi ile ilgili tüm konuların da, yeniliklerin de gelişmelerin de takipçisi olur. Meraklıdır ve işini en güzel şekilde yapmak ister.
İdareci iş odaklı çalışmalıdır. Şahıs odaklı ve olay odaklı hareket etmemelidir. İşinde ihtisas sahibi olanlara değer verir ve onlarla beraber çalışmak ister. İşinin uzmanlarıyla iş yapar ve uzmanlara danışır. Yönetici iyi bir planlamacıdır. Planlamayı iyi yapar, işi ehline verir ve sürecin takipçisi olur. Ömürlük, on yıllık, beş yıllık, yıllık, aylık ve günlük planları vardır. Bunları mükemmel şekilde işletir. Buna süreç yönetimi ve zaman yönetimi denir. Kaynakları buna göre kullanır ve her şeyin bir maliyeti olduğunu bilir ve ona göre önce maliyet hesabı yapar sonra işini yapar.
Etiketler: İdareci Yönetim İdarecilik İdeal Yönetici Çözüm Toplantı İş Odaklı Uzman |
|
Devamını oku...
|
|
|
|
<< Başa Dön < Önceki 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Sonraki > Sona Git >>
|
| Sonuçlar 28 - 36 Toplam: 88 |
Kişisel Gelişim 
